为凝聚行业HR力量，共享人才发展智慧，助推建设交通行业高质量人才生态构建，1月16日，“汇·智”HR案例展示暨2025年上海建设交通行业HR联盟年会在中建八局人才发展中心隆重举行。上海市建设交通工作党委副书记徐志虎，中国建筑第八工程局有限公司党委副书记、董事、工会主席、人才发展中心主任方思忠，上海市建设交通工作党委干部人事处副处长杨振浩出席活动，共同见证行业人才工作的丰硕成果与创新实践。

徐志虎在讲话中指出，过去一年，联盟在人才培养、机制创新、交流互鉴等方面取得一系列亮点成果，本次HR案例展示活动涌现出一批具有实践价值和推广意义的优秀案例，充分展现了行业HR队伍的专业素养与创新精神。面向“十五五”新发展阶段，他对联盟未来发展提出三点希望：一是要提高政治站位，锚定人才引领发展的战略方向；二是要深化协同创新，打造人才工作共建共享的示范平台；三是要强化赋能提质，建设高素质专业化的HR队伍。

优秀HR案例展示环节，多家联盟成员单位分享了在“教育培训方案设计”“科技人才队伍建设”“校企合作模式创新”领域的15个实践举措。经初赛评审、决赛展示，最终八局三个参赛案例“登高望远，领航未来——中建八局新领军人才培养计划”“登高前行，砼向未来——中建八局与同济大学全面校企合作模式创新与实践” “产才融合视域下建筑国企科创人才培育路径探索——以南京中建八局智慧科技有限公司科技人才队伍建设为例”分获金奖2项、优胜奖1项，充分展现了八局在人力资源管理与创新实践中的优秀成果，为行业提供了可复制、可推广的宝贵经验，并获得优秀组织奖。

活动承办方中建八局人力资源部（干部人事部）总经理于洋致欢迎词。

联盟会长单位上海建工人力资源部副总经理杨祺帆总结2025年联盟工作成效，展望2026年重点工作。

本次HR案例展示暨联盟年会的成功举办，搭建了行业HR交流互鉴的高效平台，全面展现了上海建设交通行业在人才发展领域的探索与实践，也为进一步推动行业人才工作机制创新、赋能产业转型升级凝聚了智慧、明确了方向。中建八局将以此次活动为契机，继续围绕“156”登高计划，秉持“践行投资于人，赋能组织登高”的宗旨，以人才为核心驱动力，不断提升人才工作专业化、系统化水平，持续为上海建设交通行业人才高地建设贡献八局智慧与力量！