“这三天，收获很多，既锻炼了身体素质，又提高了业务知识，对未来的工作有很大帮助。”“培训时间太短，有点意犹未尽……”8月26-28日，中建八局钢结构公司第一期青年骨干员工培训班开课，来自机关、各经理部在建项目的30余名青年骨干员工齐聚上海佘山，进行了内外部课程培训以及素质拓展训练。三天时间里，大家学习了知识、锻炼了身体、促进了合作、增强了感情，充实的内容、高效的议程，赢得大家的好评。

　　公司经理梁建军出席了第一天的开班仪式，他用“里程碑”、“助推器”、“加油站”三个词对本次培训做出评价，并对全体学员提出三点要求：一是着眼于责任担当，学而不厌；二是着眼于能力提升，学有所获；三是着眼于知行合一，学以致用。他希望青年骨干通过学习培训努力提升自我，提素增效、真抓实干，成长为公司转型发展的中坚力量。

　　公司经理助理曲龙为大家详细讲解了《公司十三五规划展望》，回顾了公司成立以来的发展历程，介绍了十三五规划的具体内容，让大家对公司未来的发展目标和前进方向有了全面深入的了解。公司安全总监刘乐前进行了《职业健康安全管理体系》讲解，介绍了体系策划、实施、运行、审查等工作，大家对安全管理工作有了新的认识。公司纪委书记王孝敬进行了廉洁自律警示教育，通过案例分析、法规讲解等方式，进一步提升了青年骨干们的廉洁从业意识。公司副经理陈林以自身多年项目管理经验，分析了专业公司在总承包管理中的定位和发展。在外聘教师范棋翔的《沟通谈判技巧》课堂上，讲师以实际案例对每一个知识点进行了讲解分析，每一名学员上台都结合项目生产实际进行了实战演练，学员讨论热烈，课堂气氛活跃。

　　不仅培训内容精彩丰富，素质拓展环节也帮助学员激发自身潜能，增强团队意识、促进沟通协作。在团队破冰之旅后，为期半天的素质拓展锻炼，2名教官带领大家进行了高台跳跃、背摔、协作捡瓶子等三项活动，分别代表突破自我、团队信任、团结协作三种精神。高台跳跃环节，每位学员系好安全带攀爬至5米的高空平台，向外跳跃抓住悬在空中的吊栏，由两名教练人员拉紧安全绳防止坠落。当体型娇小的女学员克服心理障碍勇敢跳出高台时，既实现了自我的突破，也体现了对团队的信任。同时，在培训期间，还组织学员每天清晨进行了晨跑锻炼。

　　在结业仪式上，学员分组以PPT汇报形式，交流了培训期间的学习体会与收获，并评选表彰了6名优秀学员。公司党委书记殷继俊出席结业仪式并讲话，他评价全体学员的结业汇报“耳目一新、为之一振、富有激情、彰显风采”，通过培训，大家提高了认识、增长了知识、拓宽了思路，培训效果显著，达到了预期的目的。他要求青年员工从定位发展目标、选择发展路径、具备发展条件等三个方面继续努力，为自身成才成长奠定基础。同时，他对青年员工干部提出信念上要永不动摇、精神上要永不懈怠、心态上要永不急躁、工作上要永不满足、学习上要永不松劲、廉政上永不越线等六点希望，号召大家牢记使命、勇于担当、踏实进取、追求卓越，在公司转型发展、提质增效的新征程中谱写新篇章。

　　作为年轻的钢结构公司，目前正面临工作经验不足、人才断层严重、成熟人才短缺等问题。公司高度重视人才的成长与发展，为组织好此次培训，公司人力资源部做了大量前期准备和后勤保障工作，全力做好过程跟踪服务，取得了良好效果，为公司加快人才成长、破解人才瓶颈做出了一次积极有效的探索。