8月20日至21日,中建八局工会2016年半年工作会暨工会干部培训班在上海工会管理职业学院召开。中建八局党委副书记、工会主席于金伟,上海工会管理职业学院党委书记王厚富出席会议并讲话。会议由局工会副主席王为兵主持。
本次会议的主要任务是:认真贯彻落实局2016年年中工作会和上海市总工会十三届八次全委(扩大)会精神,总结上半年工作,交流经验,部署下半年重点工作,进一步提升履职能力,乘势而上,行稳致远,为全局目标任务圆满完成凝聚力量。
会议播放了中建八局工会宣传片,10家单位做了特色工作交流,并安排了新闻宣传、安全生产、基层工作、素质修养、务实创新等五个方面的课程,会议还利用晚上的时间组织了徒步健身走活动,给大脑充电的同时,为身体加油。为期两天,形式多样,内容丰富,充分诠释了何为高效会议。
于金伟总结了上半年全局工会工作,并部署下半年重点工作。他表示,今年以来,全局工会组织实现了典型集聚效应进一步彰显、竞赛活动进一步推进、工会工作影响力进一步提升、工会组织凝聚力进一步增强。下半年要注重从八个方面推进工作:不断扩大劳动竞赛成果,继续推进职工创新创效活动,切实维护职工生命健康安全,着力提升基层工会服务水平,积极探索网上工会建设,继续加大对外宣传力度,加大地方资源的整合,开展好职工文化活动。
最后,于金伟对全局工会工作提出了具体的要求和希望。一是要明确工会的定位。把握好“坚持核心、服务中心、凝聚人心”的“三心”方向,明确工会工作的指导思想、工作重点和要求,并探索好工会工作经验。二是要把握好企业发展大局。做到心中有大局,手中有品牌,推进有抓手,活动接地气,工作有影响。三是要注重“五种能力”的建设。即活动策划组织能力,系统联动沟通能力,思想疏导调解能力,品牌打造宣传能力,文字总结提炼能力。
王厚富首先赞扬了中建八局工会在上海工会系统有影响、有地位,随后对习近平总书记关于群团工作的讲话精神进行解读,第一,要去除“四化”。要强化问题意识、改革意识,对照“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众现象,有针对性地提出改革措施,对症下药、标本兼治。第二,要增强“三性”。紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织“政治性、先进性、群众性”这条主线,以改革为动力推进工会工作全面创新,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。第三,要做好改革创新工作。要优化机关职能和机构设置,形成职工为主体的工作方式;利用微信、APP等新兴手段,做好网上工会工作;做好经费保障工作,把有限的资源全部用到一线职工身上去。
在特色工作交流环节,西北公司以敦煌文博会项目为案例,介绍了项目服务职工聚人心、铸造敦煌新奇迹的做法;天津公司以周大福项目为案例,介绍了项目是如何创新创效、求真务实,做到劳模引领行业先锋、立足项目服务生产的;三公司苏南公司介绍了如何积极对接、主动融入,开创工会工作新局面;上海公司从潜心专研打造核心技术、劳模创新助推企业增效的角度,介绍了工会工作经验;总承包公司介绍了强管理、树形象、促发展,充分发挥立功竞赛的推动作用的经验做法;二公司从强基固本、创新实践的角度,介绍了助推企业安全健康平稳发展的经验;东孚公司从打造幸福东孚、推进家文化建设的角度进行了交流;一公司讲述了如何实施标准化建设、打造职工小家名片的做法;广西公司以项目工友村为例,介绍了打造职工文化家园的创新做法;广州公司介绍了如何做到线上线下互融共促、开拓网上服务职工新渠道的做法。
会议安排了一天半的培训,是近年来局工会组织的规模最大的一次以会代训。局党委工作部张薇、上海市总工会调研员邬明亮、局工会副主席王为兵、上海工会管理职业学院干部培训中心讲师王华生、上海工会管理职业学院干部培训中心教授张建新,先后以“工会新闻宣传与工会工作影响力”、“工会劳动保护概论”、“如何把基层工会工作做得更出彩”、“工会干部素质修养与能力提升”、“新常态时期的工会工作务实创新”为题,从五个不同方面进行了授课。
上海工会管理职业学院副院长张炜,局工会副主席李现花,局属二级单位工会主席,部分基层单位工会主席等110余人参加了会议。
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