7月16日，为展现公司优秀青年的青春风采，引导公司新员工快速了解企业文化、融入企业，二公司在新员工培训期间举办了第一届“青春成才分享会”，二公司副总经理张同玉，总经济师李少华，党委工作部部长张慧，人力资源部经理孙茂林，工会副主席、组织部长张忠阳莅临活动现场，与新员工亲切互动。

　　张总在致辞中，表达了对新员工的祝福，希望新员工们珍惜当下，抓住机会，以榜样为镜，向先进看齐，“自古英雄出少年”，寄望在公司转型升级的大潮中有所作为。

　　此次“青春成才分享会”共有“铁军故事听我讲”、“青春达人来分享”、“学长学姐对你说”、“基层风采早知道”、“思维火花共碰撞”五个环节，通过丰富的内容、新颖的形式使新员工全面深入了解企业。

　　“铁军故事听我讲”环节，通过二公司员工赵达理和李芳霞的精彩演讲，分别讲述了发生在玉树援建和基层一线“铿锵玫瑰”的青春故事。

　　由微电影《我老爸》引出的“青春达人分享环节”，中国青年五四奖章获得者、广州分公司书记张涛重点讲述了在玉树援建中优秀青年团队的铁军故事；北京分公司书记李永明通过“兴趣、感动、自信”三个关键词分享了个人成才感悟；工会副主席张忠阳回顾了个人初入公司的情景，并从“感恩、挑战、舍得”三个方面分享了感悟；公司投标管理部副经理姚鹏从一件感动的小事着手，讲述了在机关和基层锻炼成才的故事；广州分公司总工李军讲述了十年跨专业成才的故事；郑州华强书记、商务经理徐振清讲述了“坚持”的意义；基础设施事业部财务经理刘洋和徒弟李鹏飞讲述了导师带徒中的成长与收获。

　　“学长学姐对你说”环节，各基层单位青年拍摄了对新员工的寄语，表达了对新员工的热切欢迎。

　　“基层风采早知道”环节，十二家单位通过宣传片、个人宣讲等形式，展现了各分公司的基本情况和精神风貌，使新员工对各基层单位有了深入的认识。

　　“思维火花共碰撞”环节，新员工积极互动，针对“如何保持高昂的学习状态”、“如何解决专业和岗位不匹配问题”、“如何快速融入企业”、“入职后易犯错误”、“如何与劳务工人相处”等问题进行了提问，青春分享达人进行了答疑解惑，参会领导也积极参与到学生互动环节，结合个人经历感悟，对新员工进行了指导，提出了期望。

　　四个小时的活动中，新员工始终保持高昂的状态，聚精会神地聆听，分享会的形式促进了新员工对企业的形象认知，进一步增强了归属感和认同感。