“这真是一个资源共享、共同发展、共同进步的好平台。”“我今天简直是听了一堂生动的党课。”“看了这么多优秀的党建工作案例，我感到了不小的压力，如何学习他人进而自我创新，是我今后要思考的问题。”“这不是一个普通的会议，这次会议不但激发了党群组织的活力，提升了整体工作能力，也增进了局各分公司、项目部的深度交流。”4月12日下午，在中建八局总承包公司市北高新园区项目会议室内，中建八局上海地区党建联建第一次会议正在召开，与会者不由地纷纷发出感叹。

　　中建八局党建联建联席会议制度是推进“基层党建提升年”活动开展的有力抓手，是强化基层党建的创新举措，此次会议是局党建联建第一次会议，由总承包公司承办。中建八局党委副书记、工会主席于金伟，党委工作部部长凌长连，工会副主席王为兵，党委工作部副部长、团委书记王鹏，总承包公司党委书记沈健，党委副书记、纪委书记、工会主席唐康训及局驻沪二级单位党委分管领导，三级单位党组织书记和部分项目负责人近60人参加了会议。

　　会议仅仅半天时间，却有项目准军事化汇报表演、视频展播、展板展示、公司党群创新主体多媒体展示、项目党群优秀案例分享、项目现场观摩、交流研讨、主题辩论等多个环节，形式多样，内容丰富，充分诠释了何为高效会议。

　　会议前，总承包公司市北高新园区项目进行了准军事化汇报表演，整齐划一的队形、矫健有力的步伐、振奋饱满的精神，充分展现了项目员工的精神风貌。随后在项目会议室中，市北高新园区项目经理、党支部书记颜峻生对项目党建情况进行了汇报，让与会者明白了该项目是如何围绕建设抓党建、抓好党建促建设的，是如何使党建工作始终处于常新状态的。吴中路项目党支部书记任思澔对项目“星级共产党员”动态量化管理工作做了经验交流，项目部对所属党员采取“一事一记星”的形式，通过“广宣传、全动员，争亮相、展新颜，重实践、促发展，强保障、促落实”等手段，量化了党员的管理，激发了全体党员立足岗位、争当劳模的热情。四川北路4街坊108号地块综合开发项目经理孙鑫通过夯实竞赛基础，丰富竞赛内容；坚持科技创新，构筑绿色建造；强化队伍建设，培育优质人才；构建和谐关系，深化竞赛内涵四个方面，诠释了上海市重点工程实事立功竞赛金杯集体是如何诞生的。吴中路项目团支部书记蒋志鹏对项目“双导师带徒”工作进行了汇报，该项目通过给每名新员工配备“工作导师”和“生活导师”，既解决了新员工业务技能如何尽快提升的问题，也促进了新员工快速融入项目大家庭。

　　会议中，与会人员饶有兴趣地观看了总承包公司党建工作视频片和基层党群创新主题多媒体展示，并去项目现场观摩了安全体验区、装配式住宅、项目文化展示区、项目工友村、工会工作站等区域。东孚公司朱庆涛、钢结构公司殷继俊、上海公司袁向平、装饰公司张维成等领导交流了参会体会，大家纷纷表示自己受益匪浅，认为党建联建充分激发了区域党群系统活力，今后一定多学习借鉴先进做法，提升工作思路和工作方法，将党建联建联席会议制度更好地落实下去。

　　会议还对项目准军事化管理的活动频率、活动内容等方面进行了研讨，并针对如何将准军事化管理延伸至劳务队进行了探索。王为兵对中建八局上海市实事立功竞赛工作进行了安排，王鹏对局上海地区五四公益活动进行了安排。期间，针对“男工程师和女会计师谁更优秀？”这个话题，还穿插了活泼趣味的辩论环节。

　　凌长连认为中建八局党建联建第一次会议是一个高标准、高起点、高水平的会议，内容丰富、特色鲜明、形式新颖，是一次对视觉及听觉的全方位冲击，他同时希望接下来党建联建的每一站都有每一站的精彩。

　　于金伟用“有理念、有特色、有载体、有成效”形容此次会议，他说，本次会议内容丰富、形式新颖、务实有效，全方位展示了总承包公司党建文化和精细管理的深厚底蕴，会议中既有公司党建工作展示，又有项目特色经验分享，大家在这里凝聚了力量，分享了经验，达到了党建联建的目的，为全局党建联建工作开了一个好头。

　　关于各单位如何落实好局党建联建联席会议制度，于金伟强调：第一，要高度重视，精心组织，展示好各单位党建的成果。党建联建联席会议制度这种创新做法，需要以点带面不断推进，不断完善，在做好项目党群工作成果展示、准军事化表演、公司特色党群案例等规定动作的同时，要结合各单位的实际情况，尤其注重从形式到内容的全面策划。第二，要总结经验，研讨交流，提升整体党建工作水平。要思考如何将“有意义”的事情策划的“有意思”，让员工自觉自愿参加，如何将“有意思”的事情策划的“有意义”，将企业发展和各级要求结合进去，提升党建工作的吸引力和凝聚力；要倡导“一支部一品牌”，各单位要结合实际，策划不同的载体和亮点；要延续主题研讨形式，有交流有讨论，才能更好地推进工作。第三，要注重宣传，营造氛围，提升八局党建品牌的影响力。宣传就是生产力，将党建联建中提炼出的好案例向社会传播，为局党建联建的制度完善、内容丰富、形式创新，营造更好的氛围，同时不可就党建论党建，要围绕项目管理及企业发展的要求开展活动，提升党建工作的价值创造力。

　　据介绍，作为中建八局党建联建的首次会议的承办者，总承包公司坚持发挥党组织的政治核心作用，积极探索党建发展新模式，始终坚持“融入中心，服务发展”，建立“集中学习、领学交流”和“走出去学习”制度，明确“学习日”和学时数，各级干部学习交流效果得到显著提升。全面推行准军事化管理，项目准军事化实行率100%。印发《项目纪检监察工作手册》、《三重一大事项记录本》，统一规范项目行政监察工作，通过强化对采购招标、分包签证、废旧物资处理、“三重一大”等事项的监督，让权力在阳光下运行。坚持党建带群建，打造“幸福总承包”，形成了“一室三赛”、巾帼建功、双导师带徒、青年创新创效团队、职工运动会、新春职工文艺汇演等一系列品牌活动，为企业的生产经营提供不竭动力。