自总公司《十典九章》正式发布以来，中建八局党政领导高度重视，带头学习，及时组织宣贯学习，让员工行为规范真正落到实处。

中建八局第一时间在内部网络平台上发布了关于学习宣贯《十典九章》的通知，要求因地制宜开展宣贯工作，广大员工要主动遵守行为规范，提升职业修养，展示企业形象。

为促进和方便大家学习，《中建八局手机周报》和《八局通讯》及时刊登了《十典九章》内容，并在全局范围内启动了《读〈十典九章〉有感》征文活动，让员工从阅读到思考，从思考到笃行。局属各单位利用微博、微信等新媒体手段宣贯，不仅让员工学习了《十典九章》，也让社会各界人员领略了中建企业文化的品牌魅力。

9月9日，西南公司党的群众教育实践活动第三环节工作推进会暨中建总公司《十典九章》学习会在公司机关大会议室召开，集中宣贯《十典九章》，9月5日，为增强《十典九章》行为规范宣贯学习的实效性，正值中秋佳节来临之际，局青岛公司走进青岛国际啤酒城项目，在项目一线员工中组织开展了“填字拼词《十典九章》趣味游戏度中秋”活动。借助《十典九章》知识竞赛，项目员工仔细斟酌，认真思考，深化认知《十典九章》文化内涵；借助专人讲解，深度剖析《十典九章》内容实质，项目员工企业文化知识体系更系统清晰，提升了宣贯学习力度，务求实效，效果显著

连日来，二公司积极策划，自主创作主题漫画，以轻松活泼、寓教于乐的形式深入每位员工的心灵。《十典九章》漫画主题鲜明，以“行为十典”、“礼仪九章”为内容创作漫画19幅，漫画生动形象，没有教条主义的说教和束缚，使人耳目一新、印象深刻。针对项目一线员工时间紧的特点，公司以微信形式进行推送，让广大员工在工作之余就能看到学到，把这项工作从“要我学，要我看”变成“我想看，我要看”，真正达到了润物细无声。

天津公司把《十典九章》编写成课件考题，在网络教育平台上开设成为必修的学习课程，规定学满3个学时，参加考试一次性通过获取3个学分，补考不过的要重新学习，从而督促全体员工尽快深入理解。在一公司济南分公司举行的导师带徒签约仪式上，济南分公司团总支向各位“师父”、“徒弟”等发放了自制的《十典九章》学习册。该学习册以中建总公司的宣传册为基础，后附学习记录页，统一采用了标准的中建蓝打印，方便广大员工在学习时及时记录心得体会。在中建东孚公司举办的2014年第三期新员工入职培训上，《十典九章》首次进入培训课堂，进行宣贯学习。二公司创作《十典九章》主题漫画，通过微信、公司平台、qq群定期对每位员工发送。上海公司在《企航》简报中，专门开辟了《十典九章》学习版块。

    局属多个公司的项目部积极落实通知精神，纷纷开展《十典九章》的学习，掀起一阵阵宣贯热潮。西北公司西安•绿地中心A座项目部，每天早上7点和晚上9点准时播放《十典九章》内容，并制作了《十典九章》宣传海报，张贴在项目部。西北公司神木县文化馆项目部组织了《中建信条》和《十典九章》知识竞赛活动，让大家把中建的核心文化理念与日常行为习惯融入到工作中。广西公司福建等片区经理部派专人分赴片区各项目进行专项宣贯，让大家对《十典九章》的思想内涵有更深刻的认识，昆明大成项目等把《十典九章》制作成宣传板报收到了广泛好评。