近日，中建总公司人力资源部副总经理马福军、政工部副主任冯小林、人力资源部王琼一行，在中建八局党委副书记、工会主席于金伟、局党委工作部部长凌长连的陪同下，莅临中建八局大连公司长春车城万达、长春机场项目开展“两学一做”学习教育调研，大连公司党委书记王君堂主持调研会议。大连公司党群工作部、吉林地区党总支、基层党员代表参加了调研。

　　调研组对两个项目“两学一做”学习教育开展情况进行了调研，听取了项目党员代表和农民工党员代表的心得体会，聆听了优秀党员和先进党员团队的典型事迹报告，视察了工地现场，观看了项目准军事化管理展示，对项目员工进行了慰问，并对大连公司“6S”基层党建工作法进行了研讨。

　　大连公司党委书记王君堂重点就中央督导组第一次督导检查以来，大连公司深入开展学习教育情况进行了汇报，通过严格规定动作、延伸覆盖范围、立足岗位做贡献、持续探索新思路等深入落实督导组“四个进一步”的工作要求。吉林地区经理部党总支书记孙汉春、长春车城万达项目党支部书记甄少博、长春机场项目党支部书记杨振宇分别就地区、项目部党员开展学习教育情况进行了汇报。

　　点评中，局党委工作部部长凌长连认为大连公司“两学一做”学习教育找准了切入点、构建了延伸线、扩大了覆盖面、打造了组合体，党建工作扎实有效。

　　总公司政工部副主任冯小林在讲话中指出，大连公司“两学一做”学习教育表现出“严、新、实”三个特点，严在标准、过程和考评，新在载体、思路和方法，实在问题查找、措施落实等，他希望大连公司今后要继续在全覆盖上深化，继续完善制度、多出成果。

　　总公司人力资源部副总经理马福军在讲话中强调，要进一步落实督导组“四个进一步”的工作要求，重点聚焦习近平总书记系列讲话，重点关注机关党支部学习教育情况以及领导班子成员双重组织生活制度落实等。他传达了中建总公司董事长、党组书记官庆对学习教育的要求，即在学习教育计划、支部书记带头讲党课、党员学习等方面继续扩大覆盖面；将学习党章党规与学习系列讲话相结合，开好组织生活会；坚持两手抓、两促进，用生产经营的成果检验学习教育的效果。

　　局党委副书记、工会主席于金伟作了总结讲话。他表示，大连公司“两学一做”学习教育重落实、重创新、重成效，有载体、有制度，各项工作有序推进，希望大连公司各级党组织能够充分落实总公司工作要求，发挥好示范引领作用，注重长效机制的建设，继续融入中心、服务中心、推动中心。